Verwaltung & Management
Autoren: Peer Pasternack | Philipp Rediger | Sebastian Schneider
Widerstand prophylaktisch vermeiden Kategorie: Interne Kommunikation, Personal & Rollenverständnis, Verwaltung & ManagementAngestrebte Veränderungsprozesse können bei den Hochschulangehörigen Widerstände hervorrufen …
Verständlichkeit von Anleitungen Kategorie: Digitale Neuerungen, Regeln und Formales, Verwaltung & ManagementBereitgestellte Bedienungsanleitungen sind schwer rezipierbar …
Medieneinheitliche Gestaltung Kategorie: Digitale Neuerungen, Qualitätsinstrumente, Verwaltung & ManagementPapiergebundene Prozesse und Medienbrüche …
Schaffung von Wissensstrukturen Kategorie: Interne Kommunikation, Personal & Rollenverständnis, Verwaltung & ManagementMitarbeiterfluktuation behindert verstetigte Unterstützungsroutinen im Hochschulmanagement …
Flexibilisierung von Vorgaben Kategorie: Regeln und Formales, Verwaltung & ManagementStreng regulierte Vorgaben behindern das Hochschulmanagement, den praktischen Erfordernissen in einzelnen Hochschulbereichen gerecht zu werden …
Gestaltung des digitalen Ökosystems Kategorie: Digitale Neuerungen, Interne Kommunikation, Verwaltung & ManagementDie Lehr- und Forschungsbelange werden über mehrere digitale Anwendungssysteme organisiert, die parallel bestehen und miteinander nicht kompatibel sind …
Zweckmäßigkeit von Regeln Kategorie: Regeln und Formales, Verwaltung & ManagementRegeln und Normen werden aufrechterhalten, obwohl sie nicht mehr zeitgemäß sind oder der optimalen Zielerreichung mittlerweile widersprechen …
Umgang mit Empörung Kategorie: Personal & Rollenverständnis, Regeln und Formales, Verwaltung & ManagementNeue administrative Erfordernisse werden vom wissenschaftlichen Personal verallgemeinernd als bürokratisierend skandalisiert …
Grundsätze einer eMail-Etikette Kategorie: Digitale Neuerungen, Interne Kommunikation, Verwaltung & ManagementIn der eMail-Kommunikation werden relevante Informationen nicht zur Kenntnis genommen …
Förderung von Mitwirkung Kategorie: Interne Kommunikation, Qualitätsinstrumente, Verwaltung & ManagementMitwirkungsmöglichkeiten werden von den Hochschulangehörigen nicht wahrgenommen …
Vermeidung von Zusatzbelastungen Kategorie: Personal & Rollenverständnis, Regeln und Formales, Verwaltung & ManagementHochschulreformen erzeugen unabweisbare Zusatzbelastungen des wissenschaftlichen Personals …
Definition von Zielhierarchien Kategorie: Personal & Rollenverständnis, Qualitätsinstrumente, Verwaltung & ManagementZielverfehlungen wirken demotivierend für die Arbeit des Hochschulmanagements …
Umgang mit Erwartungen Kategorie: Personal & Rollenverständnis, Regeln und Formales, Verwaltung & ManagementDie Arbeit des Hochschulmanagements und die Erwartungen des wissenschaftlichen Personals fallen auseinander …
Entlastung als Leitkriterium Kategorie: Personal & Rollenverständnis, Regeln und Formales, Verwaltung & ManagementDas Hochschulmanagement wird als Auslöser von Zusatzanforderungen wahrgenommen …
Verständlichkeit von Sprache Kategorie: Interne Kommunikation, Personal & Rollenverständnis, Verwaltung & ManagementSpezifischer Sprachgebrauch erzeugt Kommunikationsbarrieren zwischen Wissenschaft und Verwaltung …