Personal & Rollen
Autoren: Peer Pasternack | Philipp Rediger | Sebastian Schneider
Widerstand prophylaktisch vermeiden Kategorie: Interne Kommunikation, Personal & Rollenverständnis, Verwaltung & ManagementAngestrebte Veränderungsprozesse können bei den Hochschulangehörigen Widerstände hervorrufen …
Schaffung von Wissensstrukturen Kategorie: Interne Kommunikation, Personal & Rollenverständnis, Verwaltung & ManagementMitarbeiterfluktuation behindert verstetigte Unterstützungsroutinen im Hochschulmanagement …
Nutzerorientierte Systemgestaltung Kategorie: Digitale Neuerungen, Interne Kommunikation, Personal & RollenverständnisDigitale Anwendungssysteme sind durch eine Spannung zwischen potenziellem Komfort und unkomfortablem Zeitaufwand gekennzeichnet …
Moderation von Problemen Kategorie: Digitale Neuerungen, Interne Kommunikation, Personal & RollenverständnisDigitalisierungsprojekte werden genutzt, um sachfremde Organisationsprobleme zu thematisieren …
Umgang mit Empörung Kategorie: Personal & Rollenverständnis, Regeln und Formales, Verwaltung & ManagementNeue administrative Erfordernisse werden vom wissenschaftlichen Personal verallgemeinernd als bürokratisierend skandalisiert …
Nutzeradäquate Prüfungsverwaltung Kategorie: Digitale Neuerungen, Personal & RollenverständnisBei der Bedienung digitaler Prüfungsverwaltungssysteme durch das wissenschaftliche Personal entstehen Konflikte …
Vermeidung von Zusatzbelastungen Kategorie: Personal & Rollenverständnis, Regeln und Formales, Verwaltung & ManagementHochschulreformen erzeugen unabweisbare Zusatzbelastungen des wissenschaftlichen Personals …
Definition von Zielhierarchien Kategorie: Personal & Rollenverständnis, Qualitätsinstrumente, Verwaltung & ManagementZielverfehlungen wirken demotivierend für die Arbeit des Hochschulmanagements …
Umgang mit Erwartungen Kategorie: Personal & Rollenverständnis, Regeln und Formales, Verwaltung & ManagementDie Arbeit des Hochschulmanagements und die Erwartungen des wissenschaftlichen Personals fallen auseinander …
Entlastung als Leitkriterium Kategorie: Personal & Rollenverständnis, Regeln und Formales, Verwaltung & ManagementDas Hochschulmanagement wird als Auslöser von Zusatzanforderungen wahrgenommen …
Verständlichkeit von Sprache Kategorie: Interne Kommunikation, Personal & Rollenverständnis, Verwaltung & ManagementSpezifischer Sprachgebrauch erzeugt Kommunikationsbarrieren zwischen Wissenschaft und Verwaltung …