Angestrebte Veränderungsprozesse können bei den Hochschulangehörigen Widerstände hervorrufen …

Mitarbeiterfluktuation behindert verstetigte Unterstützungsroutinen im Hochschulmanagement …

Digitale Anwendungssysteme sind durch eine Spannung zwischen potenziellem Komfort und unkomfortablem Zeitaufwand gekennzeichnet …

Digitalisierungsprojekte werden genutzt, um sachfremde Organisationsprobleme zu thematisieren …

Neue administrative Erfordernisse werden vom wissenschaftlichen Personal verallgemeinernd als bürokratisierend skandalisiert …